Valdiškame rojuje daugėja pyragų

Publikuota: 2017-04-21
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Vidaus reikalų ministerija (VRM), užsimojusi „pakloti pamatą valstybės tarnybos pertvarkai“, nė nesivaržo ir toliau valdininkams taikyti išskirtines sąlygas. Užuot ėmęsis Vyriausybės pažadėto optimizavimo, ministras Eimutis Misiūnas siūlo didinti priemokas valdininkams ir, kaip ypač „nuilsusiems“, suteikti daugiau atostogų, nei naujasis Darbo kodeksas (DK) numato paprastiems mirtingiesiems.

Pradėjęs eiti ministro, kurio valdoma institucija atsakinga už valstybės tarnybą, pareigas p. Misiūnas VŽ aiškino, kad „pavyzdinį modelį, kaip persitvarkyti, turi sukurti Vyriausybės kanceliarija su kanclere Milda Dargužaite priešakyje. Ji nori įgyvendinti struktūrinius pokyčius kanceliarijoje, kad būtų sukurta pavyzdinga, naujais pagrindais dirbanti tarnyba. Štai tą modelį, kai jis bus sukurtas ir pradės veikti, bus įpareigotos taikyti ministerijos ir įvairios kitos valstybės žinybos“ (2017 01 04). Belaukdama modelio VRM pataisė Valstybės tarnybos įstatymą (VTĮ) ir teiks šį kūrinį Vyriausybei, o vėliau ir Seimui svarstyti bei priimti.

Apie valdininkų skaičiaus optimizavimą – nė žodžio. Užtat pamaloninti valstybės tarnautojų neužmiršta: siūloma jiems padidinti galimas priemokas: nuo dabartinių 70% iki 100%. Argumentai? „Galimybė lanksčiai žiūrėti į darbo užmokestį padėtų į valstybės tarnybą pritraukti talentus, išlaikyti gerai dirbančius specialistus, kad šie nepasirinktų karjeros versle, galinčiame pasiūlyti didesnį atlygį“, – aiškina p. Misiūnas.

O kad valstybės tarnyba dar labiau viliotų it medumi patepta, siūloma valdininkams leisti daugiau ilsėtis. Formaliai teigiama, kad kai kurias VTĮ siūloma gretinti prie naujojo DK. Pvz., tarnautojų atostogas taip pat ketinama skaičiuoti darbo, o ne kalendorinėmis dienomis, kaip daroma šiuo metu. Tačiau valdininkų metinių atostogų trukmė bus kiek ilgesnė, nei ketinama nustatyti naujajame DK – ne 20 darbo dienų, bet 22. Matyt, jie labiau pavargsta...

Galbūt p. Misiūnas nežino, kad siekiant „traukti talentus“ į valstybės tarnybą daug pastangų nereikia. Daugiau kaip dešimtmetį Lietuvoje rengiamos apklausos rodo, kad jaunimas ne itin linkęs pradėti savo verslą: jaunuoliai mieliau svajoja patekti į valdininkijos „rojų“. Jame – garantuotas atlyginimas, įvairūs priedai, premijos, tarnybiniai automobiliai ir kt. Taip skalsi valstybės tarnautojo duona numarina siekį tapti savo verslo šeimininku. O jei dar pridurtume, kad smulkieji verslininkai Lietuvoje neretai jaučiasi tarsi priešo apsuptyje — braunasi per biurokratines raizgalynes, ginasi nuo tunto įvairaus plauko kontrolierių ir pan., – nieko keista, kad imtis savo verslo jaunimas pernelyg nepuola. Užtat VRM siūlant pamaloninimų dar aktyviau šturmuos valdiško rojaus slenksčius...

Iš ko bus atseikėti papildomi pinigai padidintoms priemokoms, idėjos iniciatoriai tyli. Ko gero, kaip visada – ties ranką į mokesčių mokėtojų suneštą valstybės biudžetą. Tačiau yra kita išeitis – ponai reformatoriai, jei ministerijoms ir kitoms valdiškoms institucijoms reikia išlaikyti kompetentingus specialistus, susitvarkykite struktūrą, peržiūrėkite savo ūkį, optimizuokite darbuotojų skaičių. Niekam ne paslaptis, kad tame ūkyje yra išties darbščių valstybės tarnautojų, tačiau šalia jų veisiasi balastas ir vadinamieji “akcijiniai darbuotojai”, nuobodžiai stumiantys darbo valandas. Atsikračius viso to, bus iš ko ir priemokas jų vertiems padidinti. Darbuotojų rinkoje trūksta, atleistieji galės įsidarbinti – tiesa, versle šiaip sau valandų neprastumsi...

VŽ mano, kad metas atsisakyti privilegijuotų klasių: valdininkams taikomų išskirtinių sąlygų, kurias garantuoja specialiai jiems sukurtas įstatymas. Jei Lietuvoje darbo santykius reglamentuoja Darbo kodeksas, jo nuostatomis turėtų vadovautis visi – valstybės tarnautojai taip pat.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis 1

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.17
Kur ieškoti darbuotojų, suprato ir smulkieji 5

Iš verslo ir mokslo simbiozės galima išlošti abiem pusėms. Anksčiau su aukštojo mokslo įstaigomis dažniausiai...

Vadyba
2018.02.17
Didžiausias algas 2017 m. mokėjusios kelionių agentūros 16

VŽ surikiavo Lietuvos turizmo firmas pagal 2017 m. sausį – gruodį mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

„Amazon“ Prancūzijoje sukurs 2.000 darbo vietų

JAV el. prekybos milžinė veja šalin gandus apie tai, kad užstrigo jos plėtra, ir šiais metais žada...

Vadyba
2018.02.15
Lietuvoje kuriasi Švedijos startuolis 2

Švedijos žmogiškųjų išteklių valdymo technologijų startuolis „Benify“ Vilniuje atidarys savo paslaugų centrą.

Technologijos
2018.02.14
Laikino įdarbinimo stabdymas – už menkniekius, likimas – nežinomas Premium 1

Vyriausybė pirmadienį patvirtino kriterijus, kuriuos turės atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės. Pagal naują...

Vadyba
2018.02.14
Kaip ieškoti naujo darbo, kad dabartinis vadovas nesužinotų 4

Kai turi nuolatinį darbą, ieškotis naujos veiklos gali būti šiek tiek komplikuota. Mat mažiausiai norisi, kad...

Vadyba
2018.02.13
„Amazon“ planuoja atleisti šimtus darbuotojų 1

Sparčiai auganti JAV el. prekybos milžinė „Amazon“ netikėtai pranešė, kad ketina atleisti šimtus darbuotojų.

Vadyba
2018.02.13
Kaip tinkamai atleisti darbuotoją: patarimai vadovams Premium 9

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.13
Rado būdą, pelningesnį nei viešieji pirkimai: auga kaip ant mielių Premium

Galimybė studentams susipažinti su naujausia geodezijos įranga mainais į keletą praktikantų, kurie galbūt...

Kodėl vadovai vengia leisti darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu 10

Nors tyrimai rodo, kad bent dalį laiko dirbdamas nuotoliniu būdu specialistas užduotis atlieka kūrybiškiau,...

Vadyba
2018.02.11
Darbuotojų motyvacijos stiprinimo receptas – vienas ilgasis savaitgalis per mėnesį

Įmonės aktyviai ieško recepto, kaip padidinti darbuotojų motyvaciją ir efektyvumą. Praktika rodo, kad...

Vadyba
2018.02.10
Didžiausias algas 2017 m. mokėję restoranai ir kavinės 4

VŽ surikiavo Lietuvos maitinimo įmones pagal pernai mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

Iki 2020-ųjų robotai aptarnaus 80% Japonijos senjorų

Japonijos senstančiai visuomenei teks priprasti prie robotų globos – teigia šalies vyriausybė, parengusi...

Vadyba
2018.02.10
Pernai metų gale Lietuvoje padaugėjo bedarbių 6

Paskutinį pernai metų ketvirtį nedarbo lygis ir bedarbių skaičius Lietuvoje buvo šiek tiek didesni nei...

Vadyba
2018.02.09
Skelbiamas NMA direktoriaus konkursas

Žemės ūkio ministerija skelbia konkursą Nacionalinės mokėjimo agentūros prie Žemės ūkio ministerijos (NMA)...

Vadyba
2018.02.08
Vokietijos darbuotojai pasitrumpino darbo savaitę 7

Pietvakarių Vokietijos pramonės sektoriaus darbuotojai sutarė su darbdaviais dėl trumpesnio darbo laiko.

Vadyba
2018.02.08
Vieni darbuotojai vertina naudą, kitus – motyvuok nemotyvavęs Premium 5

Užsienyje dirbančius specialistus motyvuoti sudėtingiau nei tuos darbuotojus, kurie kasdien yra pašonėje. Vis...

Vadyba
2018.02.07
SEB banko Kontaktų centras turi naują vadovą 8

SEB banko Kontaktų centrui nuo sausio 30 d. vadovauti paskirtas Vytis Žalimas.

Vadyba
2018.02.07
Vadovų rotacija „Vilniaus prekyboje“ tęsiasi: Misiūnas žymi naują etapą Premium 3

Iki šiol „Maxima grupei“ vadovavęs Robertas Čipkus tęs karjerą „Vilniaus prekyboje“, kur eis valdybos nario...

Verslo žinių pasiūlymai

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau