Valdiškame rojuje daugėja pyragų

Publikuota: 2017-04-21
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Vidaus reikalų ministerija (VRM), užsimojusi „pakloti pamatą valstybės tarnybos pertvarkai“, nė nesivaržo ir toliau valdininkams taikyti išskirtines sąlygas. Užuot ėmęsis Vyriausybės pažadėto optimizavimo, ministras Eimutis Misiūnas siūlo didinti priemokas valdininkams ir, kaip ypač „nuilsusiems“, suteikti daugiau atostogų, nei naujasis Darbo kodeksas (DK) numato paprastiems mirtingiesiems.

Pradėjęs eiti ministro, kurio valdoma institucija atsakinga už valstybės tarnybą, pareigas p. Misiūnas VŽ aiškino, kad „pavyzdinį modelį, kaip persitvarkyti, turi sukurti Vyriausybės kanceliarija su kanclere Milda Dargužaite priešakyje. Ji nori įgyvendinti struktūrinius pokyčius kanceliarijoje, kad būtų sukurta pavyzdinga, naujais pagrindais dirbanti tarnyba. Štai tą modelį, kai jis bus sukurtas ir pradės veikti, bus įpareigotos taikyti ministerijos ir įvairios kitos valstybės žinybos“ (2017 01 04). Belaukdama modelio VRM pataisė Valstybės tarnybos įstatymą (VTĮ) ir teiks šį kūrinį Vyriausybei, o vėliau ir Seimui svarstyti bei priimti.

Apie valdininkų skaičiaus optimizavimą – nė žodžio. Užtat pamaloninti valstybės tarnautojų neužmiršta: siūloma jiems padidinti galimas priemokas: nuo dabartinių 70% iki 100%. Argumentai? „Galimybė lanksčiai žiūrėti į darbo užmokestį padėtų į valstybės tarnybą pritraukti talentus, išlaikyti gerai dirbančius specialistus, kad šie nepasirinktų karjeros versle, galinčiame pasiūlyti didesnį atlygį“, – aiškina p. Misiūnas.

O kad valstybės tarnyba dar labiau viliotų it medumi patepta, siūloma valdininkams leisti daugiau ilsėtis. Formaliai teigiama, kad kai kurias VTĮ siūloma gretinti prie naujojo DK. Pvz., tarnautojų atostogas taip pat ketinama skaičiuoti darbo, o ne kalendorinėmis dienomis, kaip daroma šiuo metu. Tačiau valdininkų metinių atostogų trukmė bus kiek ilgesnė, nei ketinama nustatyti naujajame DK – ne 20 darbo dienų, bet 22. Matyt, jie labiau pavargsta...

Galbūt p. Misiūnas nežino, kad siekiant „traukti talentus“ į valstybės tarnybą daug pastangų nereikia. Daugiau kaip dešimtmetį Lietuvoje rengiamos apklausos rodo, kad jaunimas ne itin linkęs pradėti savo verslą: jaunuoliai mieliau svajoja patekti į valdininkijos „rojų“. Jame – garantuotas atlyginimas, įvairūs priedai, premijos, tarnybiniai automobiliai ir kt. Taip skalsi valstybės tarnautojo duona numarina siekį tapti savo verslo šeimininku. O jei dar pridurtume, kad smulkieji verslininkai Lietuvoje neretai jaučiasi tarsi priešo apsuptyje — braunasi per biurokratines raizgalynes, ginasi nuo tunto įvairaus plauko kontrolierių ir pan., – nieko keista, kad imtis savo verslo jaunimas pernelyg nepuola. Užtat VRM siūlant pamaloninimų dar aktyviau šturmuos valdiško rojaus slenksčius...

Iš ko bus atseikėti papildomi pinigai padidintoms priemokoms, idėjos iniciatoriai tyli. Ko gero, kaip visada – ties ranką į mokesčių mokėtojų suneštą valstybės biudžetą. Tačiau yra kita išeitis – ponai reformatoriai, jei ministerijoms ir kitoms valdiškoms institucijoms reikia išlaikyti kompetentingus specialistus, susitvarkykite struktūrą, peržiūrėkite savo ūkį, optimizuokite darbuotojų skaičių. Niekam ne paslaptis, kad tame ūkyje yra išties darbščių valstybės tarnautojų, tačiau šalia jų veisiasi balastas ir vadinamieji “akcijiniai darbuotojai”, nuobodžiai stumiantys darbo valandas. Atsikračius viso to, bus iš ko ir priemokas jų vertiems padidinti. Darbuotojų rinkoje trūksta, atleistieji galės įsidarbinti – tiesa, versle šiaip sau valandų neprastumsi...

VŽ mano, kad metas atsisakyti privilegijuotų klasių: valdininkams taikomų išskirtinių sąlygų, kurias garantuoja specialiai jiems sukurtas įstatymas. Jei Lietuvoje darbo santykius reglamentuoja Darbo kodeksas, jo nuostatomis turėtų vadovautis visi – valstybės tarnautojai taip pat.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuvoje veiklą pradeda slapto įdarbinimo programėlė 8

Suomijoje, Estijoje ir Latvijoje išpopuliarėjusi talentų įdarbinimo programėlė, „MeetFrank“ kovo mėnesį bus...

Vadyba
2018.02.23
VGTU rengs „fintech“ specialistus 9

Reaguodamas į sparčiai Lietuvoje besikuriančius finansų technologijų („fintech“) startuolius bei augantį šios...

Vadyba
2018.02.23
Nemokami pietūs darbuotojams: ką privalo žinoti vaišingas darbdavys Premium 4

Vis daugiau įmonių darbuotojams suteikia nemokamą maitinimą. Tam skirtas lėšas galima nurašyti į sąnaudas,...

Finansai
2018.02.22
Vadovų nuotaika: kačiukų video ir pykčio poveikis darbuotojų motyvacijai 3

Vadovų nuotaika užkrečia darbuotojus ir veikia jų motyvaciją. Humoristinis turinys elektroniniuose laiškuose...

Vadyba
2018.02.22
Darbo ginčų pagausėjo penktadaliu 2

Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniuose skyriuose veikiančios darbo ginčų komisijos praėjusiais metais...

Vadyba
2018.02.22
„Amazon“ siūlo pinigų, kad darbuotojai išeitų ir nebegrįžtų 20

El. prekybos bendrovė „Amazon“ kai kuriems savo darbuotojams siūlo neįprastą sandorį – už nemažą sumą pinigų...

Vadyba
2018.02.21
„Danske Bank“ plėtros tempas – po du žmones per dieną Premium 6

„Danske Bank“ pernai tapo daugiausia naujų darbo vietų sukūrusiu darbdaviu Lietuvoje, šiemet danų filialas...

Vadyba
2018.02.21
Ukrainoje pradėjo trūkti darbuotojų 25

Pas turtingesnius kaimynus migruojantys Ukrainos darbuotojai kelia problemų šalies ekonomikai ir kainų...

Vadyba
2018.02.21
Tyrimas: vyresniems lengviau jaukintis mintį apie pensiją, dirbant laisvai samdomą darbą 2

Apie trečdalis virš 55 metų žmonių Jungtinėje Karalystėje (JK) renkasi dirbti kaip laisvai samdomi...

Vadyba
2018.02.20
Pirmą kartą Rusijos aliuminio milžinei vadovaus moteris

Prie „United co. Rusal“, vienos iš didžiausių Rusijos aliuminio kompanijų, vairo pirmą kartą stos moteris.

Vadyba
2018.02.20
Profesinių mokyklų pertvarka: naikinama per 300 programų

Įsibėgėja pernai pradėta profesinio mokymo Lietuvoje reforma. Atlikus programų peržiūrą, išregistruota...

Vadyba
2018.02.20
Užsieniečių įdarbinimas: lenkai nuogąstauja, kad imigrantus iš Ukrainos nuvilios 25

Reitinge „50 didžiausią įtaką Lenkijos ekonomikai padariusių žmonių“, kurį sudarė leidinys „Gazeta Prawna“,...

Pramonė
2018.02.20
Atleisti darbuotoją trumpąja žinute – prasta mintis 2

Pranešti darbuotojui apie atleidimą tikrai nėra pati maloniausia vadovo pareiga. Praktika rodo, kad procesas...

Vadyba
2018.02.17
Kur ieškoti darbuotojų, suprato ir smulkieji 5

Iš verslo ir mokslo simbiozės galima išlošti abiem pusėms. Anksčiau su aukštojo mokslo įstaigomis dažniausiai...

Vadyba
2018.02.17
Didžiausias algas 2017 m. mokėjusios kelionių agentūros 16

VŽ surikiavo Lietuvos turizmo firmas pagal 2017 m. sausį – gruodį mokėtą vidutinį mėnesio atlyginimą.

„Amazon“ Prancūzijoje sukurs 2.000 darbo vietų

JAV el. prekybos milžinė veja šalin gandus apie tai, kad užstrigo jos plėtra, ir šiais metais žada...

Vadyba
2018.02.15
Lietuvoje kuriasi Švedijos startuolis 2

Švedijos žmogiškųjų išteklių valdymo technologijų startuolis „Benify“ Vilniuje atidarys savo paslaugų centrą.

Technologijos
2018.02.14
Laikino įdarbinimo stabdymas – už menkniekius, likimas – nežinomas Premium 1

Vyriausybė pirmadienį patvirtino kriterijus, kuriuos turės atitikti laikinojo įdarbinimo įmonės. Pagal naują...

Vadyba
2018.02.14
Kaip ieškoti naujo darbo, kad dabartinis vadovas nesužinotų 4

Kai turi nuolatinį darbą, ieškotis naujos veiklos gali būti šiek tiek komplikuota. Mat mažiausiai norisi, kad...

Vadyba
2018.02.13
„Amazon“ planuoja atleisti šimtus darbuotojų 1

Sparčiai auganti JAV el. prekybos milžinė „Amazon“ netikėtai pranešė, kad ketina atleisti šimtus darbuotojų.

Vadyba
2018.02.13

Verslo žinių pasiūlymai

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau