Pirmosios dienos „Mediafon“: tobulėjimas darbe vietoj magistro studijų

Publikuota: 2016-09-16
 

Baimė ilgai neturėti pajamų dažnai verčia nekeisti situacijos ir dirbti nemėgstamą darbą. Evaldas Tamašauskas išdrįso palikti nepatikusią darbovietę ir pradėti ilgas trokštamos veiklos paieškas. Rizika atsipirko: dabar jau ketvirtas mėnuo, kai vaikinas vykdo jaunesniojo IT specialisto pareigas IT ir telekomunikacijų paslaugų bendrovėje „Mediafon“ ir yra tuo labai patenkintas.

Tęsiame darbo skelbimų portalo cv.lt ir „Verslo žinių“ Geidžiamiausio darbdavio konkurso projektą, kurio metu kalbiname į šį pavasarį vykusių rinkimų finalą patekusių bendrovių naujokus apie jų karjeros galimybes, darbo specifiką ir personalo valdymą.

Jaunuolis prieš ketverius metus įstojo į Londono Midlsekso universitetą ir ten įgijo multimedijos technologijų bakalauro išsilavinimą. Iš karto po studijų grįžęs namo jis įsidarbino IT sutrikimų administratoriumi banke. Vis dėlto toks darbas vaikino netenkino ir po trijų mėnesių jis išėjo iš darbo.

„Supratau, kad tai nėra veikla, kurios aš noriu. Ji buvo orientuota į klientų aptarnavimą, o mane traukia techniniai dalykai. Nusprendžiau tai pakeisti“, – pasakoja p. Tamašauskas.

Palikęs darbą viename didžiausių bankų Lietuvoje IT specialistas skyrė laiko poilsiui, o vėliau pradėjo intensyvias darbo paieškas.

„Kiekvieną rytą atsikeldavau ir su kavos puodeliu rankoje patikrindavau skelbimus internete. Ieškojau ne įmonės, o pačios darbo pozicijos. Vėliau išsiųsdavau CV anketas. Turėjau net žurnalą, kuriame buvau susirašęs, kam ir kada jau esu juos išsiuntęs, nenorėjau kartotis“, – nesenus įvykius su šypsena prisimena vaikinas.

Evaldas darbo ieškojo du mėnesius, per savaitę apsilankydavo 2-3 pokalbiuose. Kiekvienas jų padėdavo patobulinti CV anketą, dar geriau pasiruošti ateinantiems susitikimams su galimu darbdaviu.

„Klausimus žinojau maždaug visus, tad mane buvo labai sunku nustebinti“, – teigia IT specialistas.

Užduotys sunkėja

Galiausiai skambučio, kuris kviečia atvykti į darbo pokalbį, vaikinas sulaukė ir iš „Mediafon“. Dar prieš siųsdamas CV anketą p. Tamašauskas pasidomėjo įmonės veikla ir laimėjimais, rasta informacija jį džiugino.

Kalbėdamas apie atranką „Mediafon“ sako, kad ji yra panaši į kitas.

„Buvo du etapai. Pirmame kalbėjau su personalo vadove. Ji papasakojo apie bendrovę, kandidatavimo poziciją, domėjosi mano išsilavinimu, patirtimi, siekiais. Vėliau sulaukiau pakvietimo į antrąjį etapą. Ten vykos pokalbis su dabartiniu vadovu. Aptarėme techninius dalykus, reikalingas žinias, mano sugebėjimus. Per trečiajį susitikimą man iš karto pasiūlė darbą ir aš jį priėmiau“, – prisimena jis.

Pirmosiomis darbo dienomis naujasis kompanijos narys visiems skyriams buvo pristatytas kaip žmogus, į kurį galima kreiptis IT klausimais. Vaikinas taip pat buvo supažindintas su įmonės tvarka, kuriamomis sistemomis bei vykdomais projektais.

Iš pradžių p. Tamašauskas gavo lengvesnes užduotis, vėliau jos sunkėjo. Vaikinas prižiūri kompiuterizuotas darbo vietas, konsultuoja įvairiais klausimais, išbando įmonės sukurtą programinę įrangą.

„Darbo diena priklauso nuo to, kiek yra gedimų. Jei jų daug, gali būti, kad jiems skirsiu visą savo laiką. Jei viskas veikia, tada dirbsiu su testavimu. Patys gedimai būna labai įvairūs: nuo neveikiančios pelės, „nulūžusio“ pašto iki užpuolusių virusų ar kitų bėdų“, – pasakoja naujokas.

Motyvuoja ir pramogomis, ir mokslais

„Mediafon“ skiria daug dėmesio darbuotojų motyvacijos kėlimui. Bet labiausiai jaunajam darbuotojui patinka tai, kad įmonė finansuoja norimo sertifikato įsigijimą.

„Dabar noriu turėti testavimo sertifikatą. Tai pagilins mano žinias, pakels kvalifikaciją. Galėsiu atlikti daugiau testavimų, nes šiuo metu esu labiau pririštas prie vartotojų ir padėjimo jiems“, – būsimais iššūkiais džiaugiasi p. Tamašauskas.

Kompanija taip pat organizuoja darbuotojams keliones į užsienį, vasarinius pasiplaukiojimus baidarėmis. O štai skyrius, kuriame dirba pašnekovas, karts nuo karto susiburia ir važiuoja pasivažinėti kartingais. Svarbiausia – iniciatyva iš darbuotojų.

Puiki atmosfera

Gerą nuotaiką „Mediafon“ kuria ir draugiški bendradarbiai.

„Jie yra labai nuoširdūs. Padės ne tik darbo, bet ir asmeniniais klausimais. Mūsų skyrius apskritai mėgsta juokauti, iš kabineto dažnai sklinda pokštai. Vadovas taip pat labai patinka. Jis visada klausia, ar susitvarkome su užduotimis, ar reikia pagalbos, skatina kitaip mąstyti, pateikia inovatyvių idėjų. Apskritai, čia darbuotojai labai ramiai susidoroja su stresinėmis situacijomis. Ankstesnėje darbovietėje esant tokioms aplinkybėms nuotaika būdavo niūresnė“, – vidinę aplinką bendrovėje apibūdina Evaldas.

Santykius ir supratimą tarp darbuotojų taip pat stiprina nauja tradicija – bendra gimtadienio šventė.

„Ji vyksta kas šešis mėnesius, o organizuoja tą pusmetį gimtadienius minintys asmenys. Jos metu taip pat prirašomi naujokai. Neseniai ir pats buvau prirašytas. Viskas vyksta labai paprastai: pirmiausia reikia prisistatyti, o vėliau atsakyti į iš anksto paruoštus klausimus. Visokių jų būna. Pavyzdžiui, kolegos norėjo sužinoti, koks yra adminisratoriaus slaptažodis. Žinoma, neišdaviau, vėliau būčiau turėjęs daug problemų“, – juokauja pašnekovas.

O štai taisyklės, vaikino nuomone, įmonėje nėra griežtos.

„Svarbiausia ? turėti tvarkingą darbo stalą. „Mediafon“ dažnai sulaukia įvairių svečių ir turim palaikyti tvarką“, – sako jis.

Ieško inovatyvių darbuotojų

Paklaustas, sunku ar lengva gauti darbą bendrovėje „Mediafon“ ir pritapti prie kolektyvo, p. Tamašauskas negalėjo nusakyti tikslaus recepto.

„Kompanija skatina komandinį darbą, inovatyvumą, užsibrėštų tikslų siekimą, profesionalumą. Jei tokias vertybes puoselėji, nesunkiai tapsi komandos nariu“, – įsitikinęs pašnekovas.

Jaunasis darbuotojas tikrai rekomenduotų „Mediafon“ savo draugams ar pažįstamiems.

„Karjeros galimybės čia labai plačios: gali būti programuotojas, testuotojas arba administruoti IT vietas. Svarbiausia norėti. Įmonė taip pat rūpinasi tavo kompetencijos kėlimu. Jau minėjau, kad noriu turėti IT sertifikatą, bet galiu juos turėti net kelis. Anksčiau svarsčiau apie magistro studijas, bet dabar taip gerai sekasi, kad šią mintį atidėjau į šalį. Tobulėju darbe“, – sako p. Tamašauskas, jaunesnysis IT specialistas „Mediafon“ įmonėje.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Linava“ ieškos dialogo su profsąjungomis dėl vairuotojų atlyginimo Premium 2

Siekdama išvengti vežėjams grėsmingo vairuotojų atlyginimų koeficiento didinimo, Nacionalinė vežėjų...

Transportas
09:02
6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai 9

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji...

Vadyba
2019.01.22
Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį 23

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad...

Vadyba
2019.01.22
Valstybės tarnautojų skaičius ima tirpti kiek sparčiau Premium 4

Sulig naujojo Valstybės tarnybos įstatymo įdiegimu ėmė kiek sparčiau mažėti valdininkų skaičius institucijose.

Verslo aplinka
2019.01.22
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Visi „Gazprom“ darbuotojai laikys etikos egzaminą

Rusijos energetikos milžinės „Gazprom“ darbuotojai privalės išsamiai susipažinti su kompanijos korporatyvinės...

Energetika
2019.01.21
Odontologijos klinika regione rado būdą, kaip parsivilioti specialistų iš didmiesčių Premium 2

Kai pasiūlai geras darbo sąlygas, absolventai mielai sugrįžta dirbti į gimtinę – tokia patirtimi dalijasi UAB...

Paslaugos
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 20

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Įmonės renginiai: kodėl jų laukia ne tik darbuotojai 2

Kuo didesnė bendrovė, tuo joje yra stipresnės tradicijos švęsti ar vykti į renginius visiems darbuotojams...

Vadyba
2019.01.20
„Danske Bank“ šiemet planuoja 400 naujų darbo vietų 1

Du paslaugų centrus Lietuvoje turintis danų „Danske Bank“ filialas šiemet ketina išplėsti savo personalą 400...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Prie algos priedai „natūra“ tiktų ne visiems Premium 12

Pasiūlymą leisti darbdaviams papildomai motyvuoti darbuotojus, lėšas nurašant į sąnaudas, ekonomistai...

Vadyba
2019.01.15
Kas trečias darbą keistų kad ir rytoj: kaip sulaikyti darbuotojus Premium 5

Darbuotojų pageidavimų sąrašas vis ilgėja: tikisi, kad alga per metus didės keliolika procentų, o jei ne,...

Pramonė
2019.01.15
Ką reikia žinoti einant į darbo pokalbį: dažniausios klaidos Premium 1

Naujo darbo paieška – vienas dažniausių naujųjų metų pažadų. Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas,...

Vadyba
2019.01.12
„Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ atleidžia tūkstančius darbuotojų 2

Automobilių gamintojos „Ford“ ir „Jaguar Land Rover“ vienu metu pranešė apie planus naikinti po kelis...

Vadyba
2019.01.11
Paskelbtas „Sodros“ vadovo konkursas 1

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį paskelbė naujojo „Sodros“ vadovo konkursą.

Verslo aplinka
2019.01.11
Pramonė prognozuoja 10.000 naujų darbo vietų, o dirbančiųjų mažės Premium 2

Pramonė šiemet planuoja steigti beveik 10.000 naujų darbo vietų. Tačiau prognozuojama, kad apdraustųjų, taigi...

Pramonė
2019.01.10
Plečia darbuotojų akcijų opcionų lengvatas Premium

Ekonomikos ir inovacijų ministerija siūlo nustatyti, kad nuo darbuotojams suteiktų pasirenkamųjų sandorių...

Finansai
2019.01.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau