Akcijos darbuotojams bus suteikiamos lengviau ir liberaliau

Publikuota: 2017-09-07
Kontoros nuotr.
Kontoros nuotr.
Advokatų kontoros „Cobalt“ įmonių teisės ir reguliacinių klausimų praktikos grupės vadovas

Nuo Naujųjų įsigalioja Akcinių bendrovių įstatymo pakeitimai, pagal kuriuos bus galima suteikti bendrovės akcijų jos darbuotojams, stebėtojų tarybos ir valdybos nariams bei vadovams. Nors šiuo metu galiojantis reguliavimas taip pat nustato specialų darbuotojų akcijų institutą, tačiau jis nėra itin populiarus, tad tikimasi, kad naujasis institutas, bus daug platesnis ir lankstesnis, motyvuos darbuotojus ir vadovus, leis jiems pasijusti atsakingesniems už darbdavio verslą.

Lengvesnė akcijų suteikimo procedūra

Naujuose įstatymo pakeitimuoseyra numatyta, kad darbuotojas akcijas gaus neatlygintinai arba tik iš dalies atlygintinai. Pagal dabar galiojantį darbuotojo akcijų reglamentavimą, darbuotojui yra numatoma prievolė išsipirkti akcijas. Toks reglamentavimas nesuteikia galimybės realiai motyvuoti darbuotojus įmonės akcijomis, nes už gautas darbuotojų akcijas reikia susimokėti iš savos kišenės, o papildomi ribojimai, kurie yra taikomi darbuotojų akcijoms, tokių akcijų suteikimą daro papildoma našta darbuotojams. Taigi, nuo šiol gaudamas darbovietės akcijų darbuotojas gaus realią ekonominę naudą ir tai jam bus paskatinamas dirbti geriau.

Pagal šiuo metu galiojantį įstatymą darbuotojų akcijos gali būti suteiktos tik darbuotojams. Tokių akcijų negalima suteikti bendrovės vadovui, valdybos ar stebėtojų tarybos nariams. Naujasis reglamentavimas kuria skatinimo sistemą ne tik darbuotojams, tačiau ir bendrovės organų nariams, kurių veiksmai bei motyvacija dirbti yra tiek pat svarbi bendrovės gyvavimui kaip ir nevadovaujančių darbuotojų.

Be to, darbuotojų akcijas bus draudžiama parduoti tretiesiems asmenims (ne bendrovės darbuotojams). Nepaisant to, kad toks ribojimas gali būti taikomas tik 3 metus, kartu su pareiga išsipirkti darbuotojų akcijas, darbuotojų akcijų institutas buvo ir yra ganėtinai nepopuliari bei nepatraukli priemonė darbuotojams skatinti.

Galiausiai, akcijos bus suteikiamos ne tik pačios bendrovės darbuotojams, bet ir patronuojančių bei antrinių bendrovių darbuotojams, taip pat ir tų bendrovių vadovams, valdybos bei stebėtojų tarybos nariams. Taip suteikiamos galimybės įmonių grupėms sukurti efektyvią, visoje įmonių grupėje veikiančią skatinimo bei motyvavimo sistemą.

Gavęs akcijų darbuotojas taps įmonės dalininku ir galės pasirinkti ar dalyvauti įmonės valdyme, ar gautas akcijas parduoti ir taip pagerinti savo turtinę padėtį. Visgi gavę akcijų darbuotojai turėtų nepamiršti akcijų pardavimui taikomų ribojimų, kurie taikomi visiems įmonės akcininkams, o įmonių, kurių akcijomis prekiaujama akcijų biržose, darbuotojai turėtų atsižvelgti ir į pasinaudojimo viešai neatskleista informacija (angl. insidertrading) ribojimus.

Taigi, tikimasi, jog įstatymo rengėjų tikslas labiau įtraukti bei motyvuoti darbuotojus, bendrovės vadovą ir valdybos narius bus pasiektas, kadangi lengvesnė akcijų suteikimo procedūra paskatins daugiau darbdavių bei bendrovių suteikti darbuotojams bei bendrovės organų nariams bendrovės akcijų.

Kaip bus suteikiamos akcijos

Akcijos bus suteikiamos vadovaujantis vidiniu dokumentu – akcijų suteikimo taisyklėmis. Akcijų suteikimo taisyklių rengimo iniciatyvos teisė bus suteikta trims asmenų grupėms - akcininkams, kuriems priklauso nemažiau kaip 1/20 visų akcijų, darbuotojų grupei, kuri yra nemažesnė kaip 1/3 visų darbuotojų, bei bendrovės vadovui, valdybai ir stebėtojų tarybai. Reikėtų atkreipti dėmesį, kad minimos asmenų grupės turi tik iniciatyvos teisę, o galutinį sprendimą dėl akcijų suteikimo priima visuotinis akcininkų susirinkimas.

Įstatymas numato tam tikrus kriterijus akcijų suteikimo taisyklėms, tarp jų yra: akcijų nominalios vertės nustatymas, asmenų, kuriems yra suteikiamos akcijos, grupės nustatymas, tvarka, kuria vadovaujantis suteikiamos akcijos ir t.t. Svarbu tai, kad akcijų suteikimo institutas yra ganėtinai lankstus ir suteikia galimybę bendrovėms pritaikyti akcijų suteikimo institutą jų poreikiams, t.y. akcijos gali būti tiek nemokamos, tiek dalinai apmokamos, o jų teikimo tvarka gali būti nuolatinio pobūdžio arba gali būti apibrėžta konkrečiu laikotarpiu.

Visgi, nusprendus suteikti darbuotojams akcijų reikėtų būti pasiruošus užsiimti tam tikrais formalumais, tokiais kaip akcijų suteikimo taisyklių rengimas bei naujų akcijų emisijos organizavimas (nusprendus darbuotojams suteikti naujos akcijų emisijos akcijas), gali reikėti pakeisti bendrovės įstatus. Taip pat reikėtų realistiškai pasižiūrėti į bendrovės galimybes skirti akcijų savo darbuotojams.

Ar darbuotojai taps labiau motyvuoti?

Tikimasi, jog įsigaliojus įstatymo pakeitimams bus sumažinamos vadinamosios šeimininko ir samdinio problemos (angl. principal-agent problem) poveikis. Kas galėtų paneigti, jog darbuotojai, valdybos nariai arba bendrovės vadovas yra labiau motyvuoti dirbti įmonės interesais, kai jie yra įmonės akcininkai. Suteiktos akcijos gali taip pat įtraukti darbuotojus būti aktyvesnius bendrovės valdyme, siūlant naujas idėjas, produktus bei paslaugas.

Taip pat ne paslaptis, jog daugybė įmonių įnirtingai stengiasi pritraukti kvalifikuotų specialistų bei išlaikyti tuos, kurie pas juos jau dirba. Įmonių žmogiškųjų išteklių departamentai neriasi iš kailio galvodami bei siūlydami įvairias pinigines bei nepinigines darbuotojų motyvacijos schemas. Akcijų suteikimas, jei žaidimo taisyklės bus aiškios ir nuoseklios, gali būti būtent ta priežastis, kodėl kvalifikuotas darbuotojas pasirinks vieną ar kitą darbovietę, arba nepaliks jos gavęs šiek tiek geresnį darbo pasiūlymą.

Kaip jau buvo minėta anksčiau, būsimoji akcijų suteikimo tvarka bus ganėtinai lanksti ir leis sudaryti tiek ganėtinai liberalias sąlygas akcijų suteikimui, tiek griežtais vienetiniais atvejais taikomas sąlygas. Šis lankstumas ir suteikiamos naudos leis verslui laimėti tiek darbuotojų rinkoje, tiek labiau motyvuoti jau esamus darbuotojus siekti geresnio rezultato savo darbovietėje.

Komentaro autorius – Maksimas Saveljevas, advokatų kontoros „Cobalt“ įmonių teisės ir reguliacinių klausimų praktikos grupės vadovas

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą RINKŲ savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kaip pasiruošti rinkos sukrėtimams Premium

Kol vakarėlyje dar nenutilo muzika ir neišjungtos šviesos, retas nori galvoti apie ryto pasekmes. Kaip...

Rinkos
2018.01.19
VMI ruošiasi detaliai reglamentuoti kriptovaliutų apmokestinimą 28

Lietuva netrukus gali tapti viena pirmųjų valstybių, turinčių detalų pagrindinių su kriptovaliutomis...

Rinkos
2018.01.18
Investicijų strategas: bijokite baimės nebuvimo 1

Vienos didžiausių pasaulyje investicijų valdymo įmonės „Pacific Investment Management“ („Pimco“) atstovai...

Rinkos
2018.01.18
Baltijos biržų investuotojai prekiavo kriptovaliutomis Premium 2

Baltijos akcijų rinkose ketvirtadienį svarbesnių naujienų nesulaukta, tad prekyba vyko gana pasyviai, o...

Rinkos
2018.01.18
Kriptovaliutų rinkoje – atokvėpis po griūties 8

Bitkoino ir kitų populiariausių kriptovaliutų kainos ketvirtadienį bando kiek atsistatyti po milžiniško...

Rinkos
2018.01.18
Lietuviai ieškos perliukų JAV biržose – kuria 10 mln. Eur fondą 3

Lietuvos NT fondų valdytoja „I asset management“ kuria JAV akcijų rinkose investuosiantį fondą, kuris lėšas...

Rinkos
2018.01.18
Stocks Trade Mixed After Another Run at Highs: Markets Wrap

Stocks were mixed as investors took stock of the stellar gains seen since the start of the year. Yields in...

2018.01.18
Užmirštoji turto klasė: kodėl ir ar pagrįstai nusigręžė investuotojai Premium

Pasaulio ūkio ir investuotojų nuotaikų atsigavimas aplenkė vieną turto klasę – žemės ūkio žaliavas, kurių...

Rinkos
2018.01.18
Nebegalite prekiauti JAV ETF fondais? Jūs toks ne vienas 2

Drįsčiau spėti, kad vienas dažniausių klausimų, kuriuos nuo metų pradžios girdi Lietuvos finansų makleriai iš...

Rinkos
2018.01.17
Bitkoinas – jau nebe labiausiai apspista prekybinė idėja 14

Investicijų valdytojų apklausoje statymas už bitkoino brangimą nebeatrodo ta prekybinė idėja, kurios atveju...

Rinkos
2018.01.16
Investuotojus sudomino „Silvano“, „Telia“ Premium

Investuotojus Baltijos biržose antradienį labiausiai domino „Silvano Fashion Group“ akcijos, lūkesčiai dėl...

Rinkos
2018.01.16
2 m. trukmės JAV obligacijų pajamingumas – didžiausias nuo 2008 m. 2

2 metų trukmės JAV obligacijų pajamingumas pirmą kartą nuo 2008 m. pasiekė 2% lygį.

Rinkos
2018.01.16
Kokie 2017-ieji buvo fondams: lyderiai, autsaideriai ir prognozės 2018 m. Premium

Praėję metai didžiausia investicijų grąža apdovanojo investuotojus, kurie rinkosi besivystančiosiose šalyse...

Rinkos
2018.01.16
Lenkija investuoja į atliekų perdirbimą Lietuvoje 2

Lenkijos turto valdymo bendrovė PFR TFI S.A., valdoma Lenkijos valstybinio plėtros fondo PFR (lenk. Polski...

Rinkos
2018.01.15
Vyriausybei 9 metams pasiskolinti kainavo 1,082% 1

Lietuvos Vyriausybė vidaus rinkoje 9 metams ir 3 mėnesiams pasiskolino 10 mln. Eur už vidutines 1,082%...

Rinkos
2018.01.15
„Xiaomi“ – galimas vienas didžiausių šių metų technologijų IPO 8

Kinijos išmaniųjų telefonų gamintojas „Xiaomi“ ruošiasi pirminiam viešajam akcijų siūlymui (IPO), kuris gali...

Rinkos
2018.01.15
„Softbank“ planuoja 18 mlrd. USD vertės IPO

Japonijos investicijų milžinė„Softbank“ planuoja akcijų biržoje listinguoti savo mobilaus ryšio verslo dalį...

Rinkos
2018.01.15
Investavimo 2018-aisiais ypatumai  1

2018 metai bus ypatingi. Po daugelio metų pesimizmo, centrinių bankų skatinimo ir itin žemų pajamingumų, 2018...

Rinkos
2018.01.14
„Novaturas“ pateikė daugiau detalių dėl IPO 5

Didžiausias Baltijos šalyse kelionių organizatorius „Novaturas“ oficialiai patvirtino, kad 2018 m. planuoja...

Rinkos
2018.01.12
Kaip vyksta rinkos manipuliuotojų gaudynės Premium 1

Investuotojų vietinėje akcijų biržoje veiksmai stebimi kur kas akyliau, nei galėtų pasirodyti, rodo žvilgsnis...

Rinkos
2018.01.12

Verslo žinių pasiūlymai

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

„Verslo žinių“ akademija

„Verslo žinių“ akademija

Išsamūs praktiniai mokymai ne didesnėse nei 14 dalyvių grupėse

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau