Akcijos darbuotojams bus suteikiamos lengviau ir liberaliau

Publikuota: 2017-09-07
Kontoros nuotr.
Kontoros nuotr.
Advokatų kontoros „Cobalt“ įmonių teisės ir reguliacinių klausimų praktikos grupės vadovas

Nuo Naujųjų įsigalioja Akcinių bendrovių įstatymo pakeitimai, pagal kuriuos bus galima suteikti bendrovės akcijų jos darbuotojams, stebėtojų tarybos ir valdybos nariams bei vadovams. Nors šiuo metu galiojantis reguliavimas taip pat nustato specialų darbuotojų akcijų institutą, tačiau jis nėra itin populiarus, tad tikimasi, kad naujasis institutas, bus daug platesnis ir lankstesnis, motyvuos darbuotojus ir vadovus, leis jiems pasijusti atsakingesniems už darbdavio verslą.

Lengvesnė akcijų suteikimo procedūra

Naujuose įstatymo pakeitimuoseyra numatyta, kad darbuotojas akcijas gaus neatlygintinai arba tik iš dalies atlygintinai. Pagal dabar galiojantį darbuotojo akcijų reglamentavimą, darbuotojui yra numatoma prievolė išsipirkti akcijas. Toks reglamentavimas nesuteikia galimybės realiai motyvuoti darbuotojus įmonės akcijomis, nes už gautas darbuotojų akcijas reikia susimokėti iš savos kišenės, o papildomi ribojimai, kurie yra taikomi darbuotojų akcijoms, tokių akcijų suteikimą daro papildoma našta darbuotojams. Taigi, nuo šiol gaudamas darbovietės akcijų darbuotojas gaus realią ekonominę naudą ir tai jam bus paskatinamas dirbti geriau.

Pagal šiuo metu galiojantį įstatymą darbuotojų akcijos gali būti suteiktos tik darbuotojams. Tokių akcijų negalima suteikti bendrovės vadovui, valdybos ar stebėtojų tarybos nariams. Naujasis reglamentavimas kuria skatinimo sistemą ne tik darbuotojams, tačiau ir bendrovės organų nariams, kurių veiksmai bei motyvacija dirbti yra tiek pat svarbi bendrovės gyvavimui kaip ir nevadovaujančių darbuotojų.

Be to, darbuotojų akcijas bus draudžiama parduoti tretiesiems asmenims (ne bendrovės darbuotojams). Nepaisant to, kad toks ribojimas gali būti taikomas tik 3 metus, kartu su pareiga išsipirkti darbuotojų akcijas, darbuotojų akcijų institutas buvo ir yra ganėtinai nepopuliari bei nepatraukli priemonė darbuotojams skatinti.

Galiausiai, akcijos bus suteikiamos ne tik pačios bendrovės darbuotojams, bet ir patronuojančių bei antrinių bendrovių darbuotojams, taip pat ir tų bendrovių vadovams, valdybos bei stebėtojų tarybos nariams. Taip suteikiamos galimybės įmonių grupėms sukurti efektyvią, visoje įmonių grupėje veikiančią skatinimo bei motyvavimo sistemą.

Gavęs akcijų darbuotojas taps įmonės dalininku ir galės pasirinkti ar dalyvauti įmonės valdyme, ar gautas akcijas parduoti ir taip pagerinti savo turtinę padėtį. Visgi gavę akcijų darbuotojai turėtų nepamiršti akcijų pardavimui taikomų ribojimų, kurie taikomi visiems įmonės akcininkams, o įmonių, kurių akcijomis prekiaujama akcijų biržose, darbuotojai turėtų atsižvelgti ir į pasinaudojimo viešai neatskleista informacija (angl. insidertrading) ribojimus.

Taigi, tikimasi, jog įstatymo rengėjų tikslas labiau įtraukti bei motyvuoti darbuotojus, bendrovės vadovą ir valdybos narius bus pasiektas, kadangi lengvesnė akcijų suteikimo procedūra paskatins daugiau darbdavių bei bendrovių suteikti darbuotojams bei bendrovės organų nariams bendrovės akcijų.

Kaip bus suteikiamos akcijos

Akcijos bus suteikiamos vadovaujantis vidiniu dokumentu – akcijų suteikimo taisyklėmis. Akcijų suteikimo taisyklių rengimo iniciatyvos teisė bus suteikta trims asmenų grupėms - akcininkams, kuriems priklauso nemažiau kaip 1/20 visų akcijų, darbuotojų grupei, kuri yra nemažesnė kaip 1/3 visų darbuotojų, bei bendrovės vadovui, valdybai ir stebėtojų tarybai. Reikėtų atkreipti dėmesį, kad minimos asmenų grupės turi tik iniciatyvos teisę, o galutinį sprendimą dėl akcijų suteikimo priima visuotinis akcininkų susirinkimas.

Įstatymas numato tam tikrus kriterijus akcijų suteikimo taisyklėms, tarp jų yra: akcijų nominalios vertės nustatymas, asmenų, kuriems yra suteikiamos akcijos, grupės nustatymas, tvarka, kuria vadovaujantis suteikiamos akcijos ir t.t. Svarbu tai, kad akcijų suteikimo institutas yra ganėtinai lankstus ir suteikia galimybę bendrovėms pritaikyti akcijų suteikimo institutą jų poreikiams, t.y. akcijos gali būti tiek nemokamos, tiek dalinai apmokamos, o jų teikimo tvarka gali būti nuolatinio pobūdžio arba gali būti apibrėžta konkrečiu laikotarpiu.

Visgi, nusprendus suteikti darbuotojams akcijų reikėtų būti pasiruošus užsiimti tam tikrais formalumais, tokiais kaip akcijų suteikimo taisyklių rengimas bei naujų akcijų emisijos organizavimas (nusprendus darbuotojams suteikti naujos akcijų emisijos akcijas), gali reikėti pakeisti bendrovės įstatus. Taip pat reikėtų realistiškai pasižiūrėti į bendrovės galimybes skirti akcijų savo darbuotojams.

Ar darbuotojai taps labiau motyvuoti?

Tikimasi, jog įsigaliojus įstatymo pakeitimams bus sumažinamos vadinamosios šeimininko ir samdinio problemos (angl. principal-agent problem) poveikis. Kas galėtų paneigti, jog darbuotojai, valdybos nariai arba bendrovės vadovas yra labiau motyvuoti dirbti įmonės interesais, kai jie yra įmonės akcininkai. Suteiktos akcijos gali taip pat įtraukti darbuotojus būti aktyvesnius bendrovės valdyme, siūlant naujas idėjas, produktus bei paslaugas.

Taip pat ne paslaptis, jog daugybė įmonių įnirtingai stengiasi pritraukti kvalifikuotų specialistų bei išlaikyti tuos, kurie pas juos jau dirba. Įmonių žmogiškųjų išteklių departamentai neriasi iš kailio galvodami bei siūlydami įvairias pinigines bei nepinigines darbuotojų motyvacijos schemas. Akcijų suteikimas, jei žaidimo taisyklės bus aiškios ir nuoseklios, gali būti būtent ta priežastis, kodėl kvalifikuotas darbuotojas pasirinks vieną ar kitą darbovietę, arba nepaliks jos gavęs šiek tiek geresnį darbo pasiūlymą.

Kaip jau buvo minėta anksčiau, būsimoji akcijų suteikimo tvarka bus ganėtinai lanksti ir leis sudaryti tiek ganėtinai liberalias sąlygas akcijų suteikimui, tiek griežtais vienetiniais atvejais taikomas sąlygas. Šis lankstumas ir suteikiamos naudos leis verslui laimėti tiek darbuotojų rinkoje, tiek labiau motyvuoti jau esamus darbuotojus siekti geresnio rezultato savo darbovietėje.

Komentaro autorius – Maksimas Saveljevas, advokatų kontoros „Cobalt“ įmonių teisės ir reguliacinių klausimų praktikos grupės vadovas

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą RINKŲ savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Europos biržoms rūpėjo nafta ir prekybos karai

Europos akcijų rinkos penktadienį kilo rinkoms vertinant naujienas iš Naftą eksportuojančių šalių...

Rinkos
2018.06.22
Teismas užstojo neįsigaliojusių „Snoro“ obligacijų savininkus 2

Dėl banko „Snoras“ bankroto šio banko platintų obligacijų neįgijusiems, nors už jas sumokėjusiems, asmenims...

Rinkos
2018.06.22
Juda lietuvių su partneriais inicijuotas Moldovos banko įsigijimas

Tarptautinis konsorciumas, kurį sudaro Europos rekonstrukcijos ir plėtros bankas (ERPB), turto valdymo...

Rinkos
2018.06.22
Asian Stocks Pare Losses; Oil Rallies on OPEC: Markets Wrap

Asian stocks pared earlier losses to trade mixed amid ongoing concern global trade restrictions will curb...

Rinkos
2018.06.22
Baltijos biržose – blanki prekyba 1

Baltijos akcijų biržose investuotojų aktyvumas ketvirtadienį buvo mažas, susidomėjimas „Tallinna Sadam“ irgi...

Rinkos
2018.06.21
Pasitikrinkite, ar jūsų finansų tarpininkas – legalus

Jei kuris nors finansų tarpininkas primygtinai siūlo investuoti ir žada aukso kalnus, būtinai patikrinkite,...

Rinkos
2018.06.21
Fondų valdytojai: pasiruošti reformai reiktų mažiausiai metų 1

Lietuvos pensijų fondų valdytojai atkreipia dėmesį, kad Seimui ruošiantis pensijų reformai pritarti dar...

Rinkos
2018.06.21
Antras „Lietuvos energijos“ žygis į obligacijų rinką – iki 500 mln. Eur vertės 7

Valstybės valdoma energetikos įmonių grupė „Lietuvos energija“ imasi antrosios obligacijos emisijos platinimo.

Rinkos
2018.06.21
NT obligacijas platina per sutelktinio finansavimo platformą 3

Lietuvių įkurta nekilnojamojo turto projektų sutelktinio finansavimo platforma „Rontgen“ sudarė galimybes...

Rinkos
2018.06.21
Emerging Stocks Drop, Dollar Gains on Trade Woes: Markets Wrap

Most Asian stocks declined on Thursday as concern simmered about an escalation of trade tensions between the...

Rinkos
2018.06.21
Euras darda žemyn: kas judina pagrindinę valiutų porą Premium 4

Eurui riedant žemyn JAV dolerio atžvilgiu, kritimą dar sustiprino atsargus Europos centrinio banko tonas dėl...

Rinkos
2018.06.21
Naftos pasaulio galingieji tarsis, ką daryti su gavyba 1

Austrijoje, Vienoje, šią savaitę renkasi naftos karteliu vadinamos Naftą eksportuojančių šalių organizacijos...

Rinkos
2018.06.20
Biržoje apsinuogino pavienių tarpininkų veiksmai Premium

Seklioje Baltijos biržų prekyboje trečiadienį trūko naujienų, bet užtat aiškiai matėsi stambesnių...

Rinkos
2018.06.20
Daugėja LEI kodų dalintojų 2

Pasaulinės verslo komunikavimo sprendimus kuriančios asociacijos GS1 padalinys „GS1 Lithuania” išdavinės LEI...

Rinkos
2018.06.20
Istorinis rinkų įvykis – „Dow Jones“ indekse nebeliks „General Electric“ 1

Elitiniu vadinamame JAV akcijų indekse „Dow Jones“ po 110 metų nebeliks JAV energetikos, infrastruktūros,...

Rinkos
2018.06.20
Stocks Recover as Trade Angst Eases; Dollar Steady: Markets Wrap

Stocks in Asia rebounded in a choppy session as investors awaited the next development in U.S.-China trade...

Rinkos
2018.06.20
Išpasakojo didžiausio istorijoje lietuvių pirkinio užsienyje detales Premium 10

Sunkiai pasiekiami sandorio įgyvendinimo terminai, gyvenimas lėktuvuose ir automobiliuose, kreivokas švedų...

Rinkos
2018.06.20
Į rinkas užsuko korekcija – viešnia neaplenkė ir Baltijos biržų Premium

Europos akcijų biržose apniukus nuotaikoms, ne išimtis buvo ir Baltijos akcijų biržos, kuriose koregavosi...

Rinkos
2018.06.19
Startuolio išsirinkimas investavimui: kaip nesudeginti pinigų  Premium 5

Akcijos, obligacijos ar nekilnojamasis turtas yra įprasta investicinio portfelio dedamoji, tačiau lygiai taip...

Rinkos
2018.06.19
Nauja biržos žvaigždė kelia likvidumą visoje biržoje Premium

Baltijos biržose iš investuotojų akiračio nedingsta „Tallinna Sadam” akcijos, tačiau tai į naudą išeina ir...

Rinkos
2018.06.18

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau