1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2015-10-28 10:00
Agnė Ranonytė

Išskirtinis interviu: „Teleperformance“ planuoja papildyti geidžiamiausių darbdavių gretas

Emmanuelis Plovieras, „Teleperformace“ vadovas Šveicarijoje ir Lietuvoje: „Darbuotojų klausimas - svarbiausias. Tam tikras kalbas mokančių darbuotojų rasti veikiausiai bus sunkiau. Tačiau tikiu, kad siūlome daug – patogią darbo aplinką puikioje vietoje, gerą darbo atmosferą, gerą atlyginimą. Tikiu, kad tai padės pritraukti darbuotojų.“ JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
Emmanuelis Plovieras, „Teleperformace“ vadovas Šveicarijoje ir Lietuvoje: „Darbuotojų klausimas - svarbiausias. Tam tikras kalbas mokančių darbuotojų rasti veikiausiai bus sunkiau. Tačiau tikiu, kad siūlome daug – patogią darbo aplinką puikioje vietoje, gerą darbo atmosferą, gerą atlyginimą. Tikiu, kad tai padės pritraukti darbuotojų.“ JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.
Į Lietuvą žengianti Prancūzijos klientų aptarnavimo milžinė „Teleperformace“ planuoja sparčią plėtrą. Jos vadovas įsitikinęs, kad darbuotojams siūlomos darbo sąlygos padės UAB „Teleperformance LT“ tapti ir vienu geidžiamiausių darbdavių mūsų šalyje.

„Pas mus verta dirbti todėl, kad darbuotojai gali mokytis, pasirinkti jiems priimtiną darbo grafiką. Be to, mes priklausome globaliai bendrovių grupei. Tad darbuotojai nesunkiai perkeliami dirbti į bet kurią šalį, kur yra mūsų biurai, jei tik jie to nori“, — paklaustas, kodėl darbuotojai turėtų rinktis „Teleperformace“, vardija Emmanuelis Plovieras, vadovaujantis šios bendrovės įmonėms Šveicarijoje ir Lietuvoje.

Jo planuose šiemet į netrukus veikti pradėsiantį UAB „Teleperformance LT“ priimti 50-60 darbuotojų. Planuojama, kad kitais metais darbuotojų skaičius didės iki 250-300, o 2017 m. įmonės biure Lietuvoje jau dirbs per 300 darbuotojų.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791