Trišalis susitarimas dėl algų – profsąjungų mokestį dengti iš biudžeto

Publikuota: 2017-05-02
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Po savaitės darbdavių organizacijoms, profesinėms sąjungoms ir Vyriausybei ketinama pateikti trišalį susitarimą dėl algų didinimo. Jame yra ir tokių siūlymų kaip dalį profsąjungos nario mokesčio dengti iš biudžeto ar įsileisti į įmonių valdybų posėdžius darbuotojų atstovus.

„Kadangi matau teigiamą darbdavių ir profsąjungų atstovų požiūrį, tikiu, kad tokį susitarimą, prie kurio galės prisijungti ir partijos, nevyriausybinės organizacijos bei kiti to norintys, galėsime pasirašyti gegužės 10 dieną“, – prognozuoja Tomas Tomilinas, Seimo socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininko pavaduotojas.

Esminis parašas, jo nuomone, bus premjero Sauliaus Skvernelio – Vyriausybės vadovas esą yra žadėjęs pasirašyti šį susitarimą.

„Mes kalbame apie susitarimą, kuris apima darbo užmokesčio formavimo politiką. Tai nėra populizmas ir mūsų siekis, kad diskusija apie atlyginimus „nueitų giliau“, kad būtų atlikta analizė, kad šiuo klausimus daugiau domėtųsi Socialinės apsaugos ir darbo ministerija“, – teigia parlamentaras.

Jokių konkrečių skaičių, kiek kartų per metus ar kokiu procentiniu dydžiu turėtų didėti darbo užmokestis šalies ūkyje ar konkrečiuose sektoriuose, trišaliame susitarime nėra.

Pasirašius susitarimą darbdaviai ir profsąjungos įsipareigotų didinti šakinių tarifinių sutarčių skaičių ir „iki 2018 m. sausio pradžios parengti šakinius ir (ar) regioninius tarifinius susitarimus tose šakose ir (ar) regionuose, kurie yra atstovaujami darbdavių organizacijų ir jose veikia profesinės sąjungos.“

Vienas iš punktų numato „įgyvendinant Darbo kodekso 140 str. nuostatas iki 2018 sausio 1 d. visose šį susitarimą pasirašiusių darbdavių asociacijų atstovaujamų įmonių kolektyvinėse sutartyse ir (ar) įmonių vidaus tvarkose susitarti dėl įmonių darbo apmokėjimo sistemos.“

Įmonės turės numatyti apmokėjimo formą ir konkretų darbo užmokesčio dydį pagal darbuotojų pareigybes ir kvalifikaciją. Turės būti apibrėžti papildomo apmokėjimo (priedų ir priemokų) skyrimo pagrindai bei darbo užmokesčio indeksavimo tvarka.

Kad darbuotojai galėtų įsitikinti, ar darbdavys yra finansiškai pajėgus didinti algą, numatyta „užtikrinti galimybę darbuotojų atstovams stebėtojų teisėmis dalyvauti įmonių valdymo organų posėdžiuose bent kartą per ketvirtį ir išlaikant pagrįstus konfidencialumo reikalavimus, susipažinti su įmonių finansinėmis galimybėmis mokėti pagrįsto dydžio atlyginimus“.

Pasak p. Tomilino, įmonės tai turėtų daryti savo valia.

Stiprinant darbuotojų atstovų derybinę galią ir skatinant jungtis į profesines sąjungas, kartu su 2018 m. biudžetų žadama svarstyti ir įstatymo projektą, „kuris numatytų dalies nario mokesčio profesinėse sąjungose (fiziniams asmenims) išlaidų padengimą iš valstybės biudžeto.“

Kiek tam gali prireikti lėšų iš biudžeto, p. Tomilino teigimu, pavesta suskaičiuoti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą PRAMONĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

10 didžiausių pramonės bendrovių

BendrovėApyvarta (tūkst. Eur)Pelnas (tūkst. Eur)Darbuotojų skaičius
Baltic Agro, UAB161.087942115
BOEN Lietuva, UAB156.8445941.331
Orion Global pet, UAB213.6443.812121
Thermo Fisher Scientific Baltics, UAB176.67893.764621
Lytagra, AB139.7555.769605
Achema, AB359.2534.3971.141
Lifosa, AB367.4214.490954
ORLEN Lietuva, AB3.216.158214.2341.348
Viada LT, UAB201.0753.8241.001
SBA baldų kompanija, UAB351.11812.78159
Lentelė sudaryta pagal „Verslo žinių“ publikuotus reitingus iš bendrovių, pateikusių duomenis Registrų centrui.
Vieta pagal augimą Bendrovė Augimas (2012-2015),% Apskritis
10 UAB „Dominari Sofa“ 1.139,2% Panevėžio
13 UAB „LiTak-Tak“ 1.042,4% Vilniaus
16 UAB „Vėjų spektras“ 989,3% Klaipėdos
20 UAB „Vilniaus pakuotė“ 883,9% Vilniaus
25 UAB „Litenergoservis“ 788,0% Vilniaus

10 didžiausių energetikos bendrovių

BendrovėApyvarta (tūkst. Eur)Pelnas (tūkst. Eur)Darbuotojų skaičius
INTER RAO Lietuva, AB138.93211.72125
Panevėžio energija, AB39.4962.645529
Celsis, UAB36.3371.640285
Kauno energija, AB61.1888.214478
Elektrum Lietuva, UAB68.93562419
Energijos tiekimas, UAB81.37911.81529
LitMet, UAB43.7154.47922
Litgrid, AB143.21518.883235
Lietuvos energijos gamyba, AB151.75848.330399
Lietuvos dujų tiekimas, UAB195.386-14.29131
Lentelė sudaryta pagal „Verslo žinių“ publikuotus reitingus iš bendrovių, pateikusių duomenis Registrų centrui.

Verslo žinių pasiūlymai

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Tiems, kurie niekada nenustoja mokytis

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau