Darbo kodeksas: kas stipresnis, parodys laikas

Publikuota: 2017-07-13
Darbo kodekse po visų derinimų išliko trys svarbiausi dalykai – lankstus darbo laikas, terminuotos sutartys ir paprastesnis atleidimas iš darbo. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Darbo kodekse po visų derinimų išliko trys svarbiausi dalykai – lankstus darbo laikas, terminuotos sutartys ir paprastesnis atleidimas iš darbo. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Darbo tarybos yra tik patariamasis organas, o darbuotojo be priežasties negalima atleisti ir su šešiomis išeitinėmis.

Prof. Tomas Davulis, Socialinio modelio kūrimo komandos vadovas, Vilniaus universiteto Teisės fakulteto dekanas, pabrėžia, jog svarbiausia, kad naujajame Darbo kodekse (DK) po visų derinimų išliko trys dalykai – lankstus darbo laikas, terminuotos sut ...

svg

Išbandykite

ir visą mėnesį skaitykite VŽ premium turinį už 1 rubrikos kainą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Verslo žinių pasiūlymai

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Tiems, kurie niekada nenustoja mokytis

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau