18.000 bendrovių moka mažesnę algą nei MMA

Publikuota: 2017-06-19
Julita Varanauskienė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Julita Varanauskienė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Dalies bendrovių Lietuvoje vidutinis darbo užmokestis nesiekia MMA. Kuo įmonė mažesnė, tuo didesnė tikimybė, jog vidutinė alga bus mažesnė už MMA.

„Sodros“ balandžio mėnesio duomenimis, 17.800 Lietuvos bendrovių vidutinis darbo užmokestis nesiekė minimalios mėnesio algos (MMA) – 380 Eur. Iš minėto skaičiaus 14.200 yra tokios, kuriose dirba ne daugiau kaip po 10 darbuotojų, 3.000 – kuriose darbuotojų skaičius nuo 11 iki 50 darbuotojų.

„Pastebėjome aiškią priklausomybę tarp įmonės dydžio ir darbo užmokesčio: kuo mažesnė įmonė, tuo mažų atlyginimų, nesiekiančių MMA, tikimybė didesnė“, – pažymi Julita Varanauskienė, „Sodros“ vyriausioji patarėja.

Kartais tai sunkiai besiverčiančios įmonės: sąraše yra dar tik pradėjusių savo veiklą jauno verslo įmonių ar skolų „Sodrai“ turinčių bendrovių.

Anot p. Varanauskienės, kitai daliai įmonių būdinga tai, kad dėl įmonės veiklos pobūdžio daugelis darbuotojų dirba ne visą darbo dieną, dėl to jų atlyginimas mažesnis, galbūt šiose įmonėse dirbantiems darbuotojams tai – ne vienintelė darbo vieta.

Atlyginimas – 10 Eur

„Analizuodami duomenis pagal veiklos rūšis, šiame sąraše randame pramogų organizavimo, maitinimo, mokymo, konsultacinių, apskaitos paslaugų įmonių. Vis dėlto pastebėjome nemažai keistų atvejų: statybos, transporto, automobilių remonto paslaugas teikiančių įmonių, naftos produktų prekybos arba didmeninės prekybos juodaisiais metalais verslus, kur vidutinis atlyginimas nesiekia nė 10 Eur“, – teigia p. Varanauskienė.

Anot jos, kai įmonė maža, vadovui lengviau susitarti dėl atlygio schemų, kurios padeda išvengti „Sodros“ įmokų.

Vienoje iš keturių įmonių, kuriose dirba nuo 11 iki 50 žmonių, vidutinis darbo užmokestis nesiekia MMA. Detalesnis tyrimas rodo, kad dažniau tai paslaugų įmonės: sveikatos priežiūros, maitinimo, apgyvendinimo, pramogų, transporto, valymo, aplinkos tvarkymo ir panašiai.

Anot ekspertės, galima daryti prielaidą, jog oficialus darbo laiko tvarkaraštis tokiose įmonėse ne visada sutaps su realiu, kaip ir oficialios pajamos ne visada sutaps su realiomis.

„Mano galva, didelė dalis darbdavių yra linkę mokėti socialinio draudimo įmokas, tačiau matydami, kad kiti taip nedaro, o su jais tenka konkuruoti kainoms ypač jautrioje paslaugų rinkoje, mokančiųjų mokesčius dalis ima mažėti. Kai dauguma daro nusižengimą, tas nusižengimas pradedamas laikyti norma“, – pažymi p. Varanauskienė.

Įstatymų leidėjai siūlo įvesti minimalią „Sodros“ įmoką (grindis), kad visi, kurie turi mokėti įmokas pagal realiai gaunamas pajamas, tą darytų ir neturėtų galimybės atrasti landų ir prievolės išvengti.

Kita vertus, sugriežtinus apmokestinimą, kai kurioms įmonėms – jauniems verslams, įmonėms regionuose, kur gyventojų perkamoji galia yra labai silpna – dirbti būtų dar sunkiau.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą FINANSŲ IR APSKAITOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Temos:
Gazelė 2016

Sparčiausiai augančios finansinių paslaugų bendrovės

Vieta pagal augimą Bendrovė Augimas (2012-2015),% Apskritis
1272 UAB „Cognizant Technology Solutions Lithuania“ 82,4% Vilniaus
1347 UAB „Baltpool“ 79,0% Vilniaus
1893 UAB „Sollo“ 57,8% Vilniaus
2000 UAB „International Metbalta Invest group“ 55,4% Vilniaus

Verslo žinių pasiūlymai

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Tiems, kurie niekada nenustoja mokytis

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau