Gali sustoti laikinojo įdarbinimo veikla

Publikuota: 2017-05-15
Algimanto Barzdžiaus (VŽ)
Algimanto Barzdžiaus (VŽ)

Seimo socialinių reikalų komitetas, svarstydamas Darbo kodekso pataisas, pritarė laikinojo įdarbinimo įmonių licencijavimui. Po liepos 1 d. tokių bendrovių veikla gali sustoti.

„Laikinojo darbo sutarties šalis, kaip darbdavė, gali būti tik Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka licenciją gavusi laikinojo įdarbinimo įmonė“, –tokiam sakiniui Darbo kodekso projekte pritarė Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas.

Vytautas Šilinskas, advokatų kontoros „TGS Baltic“ advokato padėjėjas, primena, jog naujas Darbo kodeksas įsigalioja nuo 2017 m. liepos 1 d.

„Įsigaliojus naujam reikalavimui visos 136 laikinojo įdarbinimo įmonės turėtų nutraukti savo verslą, nes Vyriausybė nespės parengti licencijavimo taisyklių per tokį trumpą laiką“, – teigia p. Šilinskas. Tokiose įmonėse šiuo metu dirba apie 3.380 darbuotojų.

„Jeigu Vyriausybė ir spėtų parengti licencijavimo taisykles, įmonės vis tiek nespės gauti pačių licencijų arba dalis įmonių jų negaus. Taip pat kils problemų įmonėms, kurios naudojasi laikinojo įdarbinimo įmonių paslaugomis“, – pažymi p. Šilinskas.

Turi duomenų

Rimantas Dagys, Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto bei Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų frakcijos narys, pritaria tokių bendrovių licencijavimui.

„Mūsų turimi duomenys rodo, jog laikinojo įdarbinimo įmonės padeda nelegaliai sumažinti darbo sąnaudas ir nemokėti mokesčių“, – teigia p. Dagys. Be to, tokios įmonės gauna įdarbinimo subsidijas, atlieka tam tikras Darbo biržos funkcijas, todėl turėtų būti geriau prižiūrimos.

„Iki liepos 1 d. turėtume spėti su licencijavimu, nebent Seimas svarstydamas Darbo kodekso pataisas užstrigs lygioje vietoje“, – teigia p. Dagys.

Ponas Šilinskas teigia, jog 2008 m. lapkričio 19 d. Europos parlamento ir Tarybos direktyvoje 2008/104/EB dėl darbo per laikinojo įdarbinimo įmones numatyta, kad „naudojimosi darbu per laikinojo įdarbinimo įmones draudimai ar apribojimai yra pateisinami tik dėl bendrojo intereso, visų pirma susijusio su laikinųjų darbuotojų apsauga, darbuotojų sveikatos ir saugos darbe reikalavimais arba poreikiu užtikrinti, kad darbo rinka veiktų tinkamai ir kad būtų užkirstas kelias pažeidimams.“

Šiuo metu tokios įmonės apie pradėtą veiklą per 1 mėnesį turi informuoti Valstybinę darbo inspekciją, kas pusmetį teikti ataskaitas apie laikinųjų darbuotojų skaičių.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą FINANSŲ IR APSKAITOS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Gazelė 2016

Sparčiausiai augančios finansinių paslaugų bendrovės

Vieta pagal augimą Bendrovė Augimas (2012-2015),% Apskritis
1272 UAB „Cognizant Technology Solutions Lithuania“ 82,4% Vilniaus
1347 UAB „Baltpool“ 79,0% Vilniaus
1893 UAB „Sollo“ 57,8% Vilniaus
2000 UAB „International Metbalta Invest group“ 55,4% Vilniaus

Verslo žinių pasiūlymai

Nepamirštamos kelionės laiku

Nepamirštamos kelionės laiku

Kas mėnesį laukia nauji įspūdžiai ir netikėti atradimai

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Smalsiems, protingiems, norintiems suprasti

Tiems, kurie niekada nenustoja mokytis

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

NEMOKAMI specializuoti savaitraščiai

Nepraleiskite savo srities naujienų

Pažintinis žurnalas

Pažintinis žurnalas

Tiems, kas brangina savo laisvalaikį ir domisi rytojumi

http://www.vz.lt
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau